今年以来，石嘴山市持续深化“石新石意”暖“新”服务品牌，通过优化友好场景、完善服务内容、讲好生动故事等务实举措，扎实推进新就业群体党建工作，切实提升对新就业群体的服务保障水平。

　　围绕“工作+生活”全场景覆盖，石嘴山市构建了标准化友好服务体系。市委“两新”工委制定《“友好街道”建设工作导则》，细化5大核心场景、20余项要素，构建起可量化、可复制的标准化体系。并指导大武口区朝阳街道等8个街道打造“中心+社区+商户+服务补给站”的多层级服务网络。其中朝阳街道作为试点已建成万达广场暖“新”驿站1个，联动55家友好商户，设置52个社区楼栋指示牌，施划创意斑马线、专属停车位等地面标识1808平方米，以示范引领带动服务质量提升。

　　为切实解决新就业群体工作生活中的实际困难，我市精准完善服务内容。针对快递员、外卖骑手反映的“喝水难、歇脚难”等问题，市委社会工作部联合市场监管局在全市300家高频到访的门店和网点设立“城市温度补给站”，提供免费接水、休憩区等服务，目前已惠及600余名新就业群体。同时升级暖“新”服务地图，将全市225处站点信息录入主流导航软件，实现“一键导航”的便捷高效。

　　在加强服务保障的同时，石嘴山市通过深入挖掘和培育新就业群体中的先进榜样，发挥其示范引领作用。在今年的新兴领域劳动模范推选工作中，有1人荣获自治区劳动模范称号，2人获评石嘴山市劳动模范。其中，快递员王飞飞的先进事迹被《社区》杂志刊登，在新兴领域劳动者中营造出“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。

　　目前，石嘴山市通过系统化、精准化的暖“新”服务，不仅让新就业群体感受到了精准服务的温度，也推动本市新就业群体党建工作实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的积极转变。